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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Bewerbermanagement und Reisekostenverwaltung

Arbeitsort
Arbeitsort:
Klinik Husum
Arbeitszeit
Arbeitszeit:
Teilzeit (20- 25 Stunden)- befristet als Elternzeitvertretung
Start
Start:
Ab sofort

Ihre Aufgaben:

  • Sachbearbeitung der PJler, FSJler, Praktikanten und Famulanten.
  • Bearbeitung aller Bewerbungen vom Eingang bis zur Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen.
  • Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und der Betriebsvereinbarung.
  • Unterstützung des Qualitätsmanagements.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachangestellte (m/w/d) für Bürokommunikation, Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen.
  • Praktische Erfahrung in Bewerbermanagement, Personaladministration oder Reisekostenabrechnung sind wünschenswert.
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook
  • Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
  • Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft

Ihre Vorteile:

Personalentwicklung
Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
Weiterbildung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Coaching
Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
Vergütung
Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)
Gesnudheitsmanagement
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Familie
Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
Kind
Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle
Mobilität
Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
Bike-Leasing
E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Fitness
Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

Das ist uns wichtig: Augenhöhe

Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Personalleiter, Herr Michael Teich, unter der Tel. 04841 660-1510, zur Verfügung.