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Dipl. Sozialpädagogen (m/w/d); Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d); Mitarbeiter (m/w/d) im Kliniksozialdienst

Arbeitsort
Arbeitsort:
Klinik Husum
Arbeitszeit
Arbeitszeit:
Teilzeit mit 20 Std. befristet bis 31.12.2025 (ggf. mit der Option auf Entfristung)
Start
Start:
Ab 01.04.2025

Ihre Aufgaben:

  • Organisation der häuslichen / stationären Versorgung.
  • Beantragung von Kurzzeitpflegeplätzen und Pflegediensten.
  • Organisation von Anschlussheilbehandlungen.
  • Kostenklärungen mit Ämtern, Behörden und Versicherungen.
  • Beratung von Patienten und Angehörigen.
  • Nutzung der Kommunikationsplattform Recare zur Überleitung in die stationäre Versorgung.
  • Einleitung von gesetzlicher Betreuung.
  • Dokumentation der Maßnahmen sowie Mitwirkung im multiprofessionellen Behandlungsteam.

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder in vergleichbaren Studiengängen.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten, Pflegefachkräften und Therapeuten.
  • Beratungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit.

Ihre Vorteile:

Personalentwicklung
Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
Weiterbildung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Coaching
Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
Vergütung
Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)
Gesnudheitsmanagement
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Familie
Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
Kind
Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle
Mobilität
Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
Bike-Leasing
E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Fitness
Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

Das ist uns wichtig: Augenhöhe

Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Leitung des Entlassmanagements, Frau Roswitha Kampf, unter der Tel. 04841 660-1966, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.

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