Ihre Aufgaben:

Operative und organisatorische Steuerung des Stations- und Funktionsbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst sowie Übernahme von Tätigkeiten in der direkten Patientenversorgung.
Professionelles Schnittstellenmanagement.
Sicherstellung der Umsetzung einer fachkompetenten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller interner Pflegekonzepte und Expertenstandards sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten.
Bedarfsorientierte Steuerung der gesamten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
Personalführung inklusive Mitarbeiterjahresgespräche sowie kompetenzorientierte Personalentwicklung.
Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen am Standort.
Bewerbermanagement am Standort in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin.
Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Unternehmens- und Abteilungsziele.
Umsetzung strukturierter Fort- und Weiterbildungspläne sowie der praktischen Pflegeausbildungen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern.
Planung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen auf Leitungsebene am Standort.
Teilnahme an Besprechungen mit der Pflegedirektion und Pflegedienstleitungen aller Standorte.

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d).
Sie haben die Weiterbildung „Leitung einer Pflegeeinheit“ absolviert sowie bereits Führungserfahrung gesammelt.
Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste, strukturierte, hoch motivierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
Sie entwickeln und sichern eine kooperative Führungskultur und angemessene Kommunikationswege.
Es besteht die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Rufdienst.
Ihr Reaktionsvermögen ist schnell und Sie haben eine gute Beobachtungsgabe.
Sie sind Teamfähig, flexibel und besitzen eine ausgesprochen hohe Sozialkompetenz.